Das beste Signal ist nicht "CEO trinkt Espresso" (Anzeige)

In meinen 4 Jahren Software Sales waren mit die besten Signale, wenn bekannte Champions oder Entscheider die Firma gewechselt haben und ich das frühzeitig durch LinkedIn mitbekommen habe.

(mein bester Streak waren mal 3 Gespräche in 2 Wochen mit 1 closed won Deal in unter 30 Tagen)

So nutze ich Jobwechsel konkret:

Trigger Beispiel: VP Sales startet neu
Warte ~30 Tage
Outreach: "Hey, wir haben letztes Jahr bei “xyz” gesprochen. Glückwunsch zur neuen Rolle! Wie evaluierst du aktuell Tools bei euch im neuen Setup?
Lass uns gerne nochmal auf einen virtuellen Espresso treffen"

Tage 1-30: Onboarding-Phase.
Noch keine Gedanken an Tech Stack oder Tools.
(Zu beschäftigt damit, herauszufinden, wo die Kaffeemaschine steht 😃)

Tage 30-90: Goldenes Fenster.
Jetzt bewerten sie Tools, Vendors und Workflows neu. Am besten mit dem dritten Espresso am Tag.

Signale sind gefühlt überall, aber zu wissen, welche Signals zählen und wann ich handeln muss, hat für mich einen riesen Unterschied gemacht.

Der Unterschied zwischen Volume und Signal-based Outbound:
- 500 generische Nachrichten = 1-3% Reply Rate
- 50 signal-basierte Nachrichten = 10%+ Reply Rate

Genau solche Signale tracke ich inzwischen automatisch in lemlist
(statt manuell auf LinkedIn zu suchen)

In dem Playbook erhältst du 11 Signale mit 5 Kategorien:

- Real life Beispiele für Salespeople zum direkten Nutzen
- 5-Step Outreach Framework mit Templates
- Timing-Fenster für jedes Signal
- 11 Intent Signals

Sie zeigen dir nicht nur Intent Data. Sie helfen dir, direkt im Outreach-Workflow zu handeln.

Willst du das Playbook?

Kommentiere "SIGNALS" und ich schicke es dir.

P.S. Welches Signal nutzt du am häufigsten für deinen Outreach? ☕