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L'art de l'amélioration continue pour transformer son entreprise

lemlist team
LAST UPDATED
April 6, 2024
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7 min.

L'amélioration continue est une démarche qui consiste à analyser, évaluer et optimiser les processus d'une entreprise dans le but d'accroître sa performance. Souvent appelée « kaizen » en référence au modèle japonais, cette approche repose sur l'idée que des améliorations constantes et progressives contribuent à la satisfaction des clients et à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation. Dans cet article, nous aborderons les différents aspects de cette pratique, ainsi que les actions clés à mettre en œuvre pour assurer son efficacité.

Les fondements de l'amélioration continue

L'adoption de l'amélioration continue au sein d'une entreprise implique la mise en place d'une culture du changement, où chaque collaborateur est encouragé à questionner les pratiques et à proposer des solutions pour les optimiser. Cela suppose également un engagement fort de la part des dirigeants, qui doivent promouvoir et soutenir cette approche auprès de leurs équipes.

Une approche centrée sur les processus

Au cœur de l'amélioration continue se trouve la notion de processus. Il s'agit de l'ensemble des étapes nécessaires à la réalisation d'une tâche ou d'un produit. En identifiant les points faibles et les problèmes potentiels de chaque processus, une entreprise peut mettre en place des actions concrètes visant à leur résolution. De même, l'analyse globale des processus permet de mieux comprendre leurs interrelations et leur impact sur la performance globale de l'organisation.

Des équipes impliquées dans la démarche

L'amélioration continue repose également sur l'implication des collaborateurs à tous les niveaux hiérarchiques. En effet, ce sont eux qui possèdent une connaissance approfondie des processus et qui sont donc les plus à même d'identifier les sources d'amélioration. De plus, en impliquant les équipes dès le début de la démarche, une entreprise assure un climat de confiance et d'adhésion nécessaire au succès du projet.

Mettre en place une stratégie d'amélioration continue

Pour être efficace, l'amélioration continue doit se traduire par la mise en œuvre d'un certain nombre d'actions concrètes et bien structurées. Voici quelques étapes clés à suivre pour instaurer cette démarche avec succès.

Définir des objectifs clairs et mesurables

Tout d'abord, il est essentiel de déterminer les objectifs prioritaires que l'entreprise souhaite atteindre grâce à l'amélioration continue. Ces objectifs doivent être réalistes, alignés sur la stratégie globale de l'entreprise, et surtout, quantifiables. Cela permettra de mesurer les progrès réalisés et d'ajuster la démarche si nécessaire.

Mobiliser les ressources nécessaires

Ensuite, il convient de mettre en place les outils, les méthodes et les moyens humains et matériels pour mener à bien la démarche d'amélioration continue. Cela pourra notamment inclure la formation des équipes aux techniques d'analyse de processus, ainsi que la désignation de « champions de l'amélioration » au sein de chaque service.

Identifier et analyser les processus clés

Le cœur de l'amélioration continue réside dans l'identification et l'analyse systématique des processus qui ont un impact sur la performance de l'entreprise. Cette étape permet de repérer les points faibles et les dysfonctionnements, mais également de déterminer les axes d'amélioration potentiels.

Mettre en œuvre des plans d'action adaptés

Une fois les processus analysés et les sources d'amélioration identifiées, il est temps d'établir des plans d'action précis et cohérents avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ces plans doivent inclure des actions concrètes, ainsi que des échéances et des responsables clairement désignés.

Les bénéfices de l'amélioration continue pour l'entreprise

Les entreprises qui parviennent à instaurer une véritable culture de l'amélioration continue peuvent espérer plusieurs types de bénéfices :

  • Une meilleure performance opérationnelle : en optimisant les processus d'une organisation, on peut réduire les coûts, accroître la productivité, améliorer la qualité des produits ou services, et ainsi augmenter la rentabilité.
  • Une plus grande satisfaction client : les entreprises qui s'engagent dans une démarche d'amélioration continue sont souvent mieux à même de répondre aux besoins de leurs clients, grâce à des processus plus performants et à une offre mieux adaptée.
  • Un environnement de travail motivant : impliqué activement dans l'amélioration continue, les employés peuvent ressentir un sentiment d'accomplissement et de responsabilisation, contribuant ainsi à renforcer leur engagement envers l'entreprise.

Pour aller plus loin : quelques méthodologies d'amélioration continue

De nombreuses méthodes et outils existent pour soutenir les entreprises dans leur démarche d'amélioration continue. En voici quelques-unes parmi les plus courantes :

  1. Le PDCA (Plan, Do, Check, Act) : cette approche cyclique consiste à planifier l'amélioration (Plan), la mettre en œuvre (Do), vérifier si elle apporte les résultats escomptés (Check), puis ajuster ou pérenniser le changement selon les cas (Act).
  2. Le Lean management : issus du modèle Toyota, le Lean vise à éliminer les gaspillages inhérents au fonctionnement d'une entreprise en se concentrant sur ce qui crée de la valeur pour le client.
  3. La méthode Six Sigma : d'origine américaine, cette méthode s'appuie sur des outils statistiques pour analyser et améliorer les processus, dans le but de réduire au maximum la variabilité et les défauts.

En somme, l'amélioration continue est une approche essentielle pour toute entreprise souhaitant accroître sa performance, se démarquer de ses concurrents et développer son potentiel. En instaurant une culture du changement basée sur l'analyse et l'optimisation des processus, elle peut espérer atteindre les objectifs qu'elle s'est fixée et assurer une croissance pérenne et durable.

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Large, distributed sales teams
AI evaluation precision, gamified KPIs
Lack of tracking system
4.6
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Sales operations and finance teams
Powerful configurability
Limited training resources and complex to navigate
4.4
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Not publicly available
Mid-market and enterprise businesses
Comprehensive incentive management
Potentially high cost and steep learning curve
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$40/user/mo
Enterprise: custom price
Complex sales structures and businesses of all sizes
Intelligent quota management and gamification
Steep learning curve
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Collaborative teams
Connected planning
Complexity and steep learning curve
4.6
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Complex incentive compensation management (ICM) with high efficiency and accuracy
Complexity for smaller teams and potentially high costs
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Companies who want to automate commission calculations and payouts
Simplicity and ease of use
Lack of features like redirection
4.7
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$35/user/mo
Custom: upon request
Businesses that need a comprehensive and user-friendly sales compensation management software
Ease of use and adoption
Lack of ability to configure the product based on user needs
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A built-in dispute management and real-time visibility
Users say it works slowly, customer support is slow
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Powerful automation
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Integrations
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User-friendly layout and database
Suboptimal as a personal CRM
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Lack of tracking system
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Team: $20/month
Business: $45/month
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Social Media Integration
Easy contact data collection
No marketing/sales features
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Lack of tracking system
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High customization capability
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iOS only
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Customizable for teamwork
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Integrated Calling
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Rich
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Versatility and free plan
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But it offers reduced price to authorised nonprofit organisations
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€500/user/month billed annually (includes Einstein AI)
Best overall operational CRM
4.3
star
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Comprehensive incentive management
€52/user/month billed annually
Small-medium businesses and automation
4.5
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Sales teams and ease of use
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