Tout le monde a déjà ressenti cette sensation d'avoir trop de choses à faire et trop peu de temps pour les accomplir. Dans ces moments-là, il peut être difficile de savoir par où commencer ou comment organiser son emploi du temps. C'est là qu'intervient la fameuse liste des tâches à faire, également appelée to-do list. Les différentes étapes de création et d'organisation de cette liste pourront vous aider à structurer vos journées, en améliorant votre gestion du temps et votre productivité.
Pourtant, il existe plusieurs manières de rédiger sa 'to do list', voici quelques conseils pour optimiser cette compilation. Tout d'abord, prenez le temps de bien définir chacune de vos tâches afin de connaître précisément ce que vous devez faire. Vous pouvez les regrouper par catégorie, comme les tâches personnelles et professionnelles, ou encore les classer en fonction de leur importance ou de leur urgence.
N'hésitez pas à utiliser le support qui vous convient le mieux pour gérer votre to-do list : feuilles de papier, application mobile, tableur sur l'ordinateur, etc. L'essentiel est de choisir un format pratique et agréable dans lequel vous pourrez facilement consulter et mettre à jour votre liste.
Une fois toutes les tâches listées, il est primordial de les hiérarchiser selon leur importance, ce qui vous permettra d'avoir une meilleure visibilité sur l'importance des tâches à accomplir. Vous pouvez ainsi déterminer celles qui sont prioritaires et celles qui peuvent être reportées à plus tard.
Veillez également à conserver un certain équilibre entre les diverses parties de votre vie (professionnel, personnel, familial). Ne négligez pas les aspects personnels de votre vie au profit de vos responsabilités professionnelles, et n'oubliez pas les engagements sociaux importants pour vous.
La gestion du temps est essentielle dans l'utilisation d'une to-do list. Pour cela, essayez de planifier un temps réaliste pour chaque tâche. Par exemple, si vous savez qu'une tâche va vous prendre plusieurs heures, inutile de la programmer juste avant le début d'une réunion importante ou d'une autre activité exigeante.
Il est important également de rester flexible, notamment en s'autorisant à reporter ou à annuler certaines tâches selon les circonstances. Pensez à garder des plages horaires libres pour faire face aux imprévus et aux urgences occasionnelles.
Grâce à une liste bien organisée, vous pourrez vous concentrer pleinement sur chacune de vos tâches sans être distrait par ce qui reste à faire. Essayez de réaliser vos priorités et d'éviter les distractions pour maximiser votre efficacité.
Enfin, n'oubliez pas le pouvoir du sentiment d'accomplissement en cochant les tâches terminées sur votre liste. Cette satisfaction vous permettra de vous sentir encouragés et motivés pour aborder les prochains défis avec enthousiasme et énergie. N’hésitez pas à vous récompenser une fois certaines étapes importantes franchies.
Si vos activités impliquent d'autres personnes ou des équipes, vous pouvez envisager d'utiliser des outils collaboratifs pour gérer les to-do list au sein de vos projets. De nombreuses applications facilitent la gestion des tâches partagées, l’affectation des responsabilités et le suivi des avancées et réalisations individuelles et collectives.
La mise en place de to-do list partagées favorise l’organisation conjointe du travail ainsi que la communication et le soutien entre les membres d'une équipe. Vous pouvez ainsi éviter les problèmes liés à une mauvaise répartition des tâches, voire aider un collaborateur qui serait débordé.
Les meilleures méthodes pour organiser et planifier son temps varient chacune d'une personne à l'autre. N'hésitez pas à expérimenter différentes approches pour trouver celle qui vous convient le mieux, en tenant compte de vos objectifs professionnels et personnels, de votre rythme quotidien et de votre mode de fonctionnement général.
Essayez différents formats ou applications pour gérer votre to-do list et n'hésitez pas à changer de méthode si besoin. L’idéal est d’avancer progressivement vers une organisation qui corresponde parfaitement à vos besoins réels, afin de maximiser votre bien-être et votre efficacité chaque jour.
G2 Rating | Price | Best for | Standout feature | Con | |
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4.9 star star star star star | $30/mo $75/mo $2,999/mo | Large, distributed sales teams | AI evaluation precision, gamified KPIs | Lack of tracking system | |
4.6 star star star star star-half | Not publicly available | Sales operations and finance teams | Powerful configurability | Limited training resources and complex to navigate | |
4.4 star star star star star-half | Not publicly available | Mid-market and enterprise businesses | Comprehensive incentive management | Potentially high cost and steep learning curve | |
4.7 star star star star star-half | $15/user/mo $40/user/mo Enterprise: custom price | Complex sales structures and businesses of all sizes | Complex sales structures and businesses of all sizes | Steep learning curve | |
4.6 star star star star star-half | Not publicly available | Collaborative teams | Connected planning | Complexity and steep learning curve | |
4.6 star star star star star-half | Not publicly available | Companies with complex sales structures | Complex incentive compensation management (ICM) with high efficiency and accuracy | Complexity for smaller teams and potentially high costs | |
4.7 star star star star star-half | Not publicly available | Companies who want to automate commission calculations and payouts | Simplicity and ease of use | Lack of features like redirection | |
4.7 star star star star star-half | $30/user/mo $35/user/mo Custom: upon request | Businesses that need a comprehensive and user-friendly sales compensation management software | Ease of use and adoption | Lack of ability to configure the product based on user needs | |
4.8 star star star star star-half | Not publicly available | Companies with modern sales culture and businesses who want real-time insights | A built-in dispute management and real-time visibility | Users say it works slowly, customer support is slow | |
4.9 star star star star star | $30/user/mo $50/user/mo | Smaller sales teams | Powerful automation | Lesser user base and average user interface | |
4.7 star star star star star-half | Not publicly available | Companies with scalable needs | Automated Commission Calculations | Lack of filtering by date, no mobile app |
PRM Tool | Rating | Feature | Pro | Con | Mobile App | Integrations | Free Plan | Pricing |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
4.65 star star star star star-half | Org-wide alignment | User-friendly layout and database | Suboptimal as a personal CRM | square-check | Lack of tracking system | square-check | Team: $20/month Business: $45/month | |
4.7 star star star star star-half | Social Media Integration | Easy contact data collection | No marketing/sales features | square-check | Lack of tracking system | square-xmark 7-day trial | $12/month | |
4.75 star star star star star-half | Block Functions | High customization capability | Not a dedicated CRM | square-check | Limited | square-check | Plus: €7.50/month Business: €14/month | |
N/A | Open-source | Open-source flexibility | Requires extensive manual input | square-xmark | Limited | square-check Self-hosted | $9/month or $90/year | |
3.1 star star star | Simple iOS app | Ideal for non-tech-savvy users | iPhone only | square-check iOS only | Limited | square-xmark 1-month trial | $1.49/month or $14.99/month | |
3.6 star star star star-half | Smart Contact Management | Feature-rich and flexible | Reported bugs | square-check | Rich | square-xmark 7-day trial | Premium: $13.99/month Teams: $17.99/month | |
4.4 star star star star star-half | Customizable Interface | Customizable for teamwork | Pricey for personal use | square-check | Rich | square-xmark | Standard: $24/member Premium: $39/member | |
4.7 star star star star star-half | Integrated Calling | Integrated Calling | Too sales-oriented & pricey | square-check | Rich | square-xmark 14-day trial | Startup: $59/user/month Professional: $329/user/month | |
4.8 star star star star star | Business Card Scanning | Business Card Scanning | Mobile only | square-check | Limited | square-check | $9.99/month | |
4.45 star star star star star-half | 160+ app integrations | Comprehensive integrations | No free app version | square-check | Rich | square-xmark 14-day trial | $29.90/month or $24.90/month (billed annually) |
Capterra Rating | Free Trial | Free Plan | Starting Price (excluding the free plan) | Maximum Price (for the most expensive plan) | Best for | |
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4.5 star star star star star-half | square-check 14-day | square-check | €15/month/seat billed annually | €792/month/3 seats billed annually + €45/month for each extra seat | Versatility and free plan | |
4.2 star star star star | square-check 30-day | square-xmark But it offers reduced price to authorised nonprofit organisations | €25/user/month | €500/user/month billed annually (includes Einstein AI) | Best overall operational CRM | |
4.3 star star star star star-half | square-xmark | square-check Limited to 3 users | Comprehensive incentive management | €52/user/month billed annually | Small-medium businesses and automation | |
4.5 star star star star star-half | square-check 14-day | square-xmark | €14/seat/month billed annually | €99/seat/month billed annually | Sales teams and ease of use | |
4.1 star star star star | square-xmark | square-check Limited 10 users | $9.99/user/month billed annually | $64.99/user/month billed annually | Free plan for very small teams up to 10 |
CRM goal | Increase the sales conversion rate for qualified leads from marketing automation campaigns by 10% in the next 6 months. | ||||
SMART Breakdown | 1. Specific: It targets a specific area (conversion rate) for a defined segment (qualified leads from marketing automation). | 2. Measurable: The desired increase (10%) is a clear metric, and the timeframe (6 months) allows for progress tracking. | 3. Achievable: A 10% increase is possible based on historical data and potential improvements. | 4. Relevant: Boosting sales from marketing efforts aligns with overall business objectives. | 5. Time-bound: The 6-month timeframe creates urgency and a clear target date. |
Actions | Step 1: Refine lead qualification criteria to ensure high-quality leads are nurtured through marketing automation. | Step 2: Personalize marketing automation campaigns based on lead demographics, interests, and behavior. | Step 3: Develop targeted landing pages with clear calls to action for qualified leads. | Step 4: Implement lead scoring to prioritize high-potential leads for sales follow-up. | Step 5: Track and analyze campaign performance to identify areas for optimization. |
Outcomes | Increased sales and revenue | Improved marketing automation ROI | Marketing and sales alignment | Data-driven marketing optimization |