Modèle de mail froid avec un taux d'ouverture de 75% avec les directeurs des RH

Pourquoi ça marche? 

La campagne est particulièrement efficace parce qu'elle aborde des points de friction spécifiques que les professionnels des ressources humaines rencontrent souvent : la gestion du temps et les évaluations de performance axées sur les objectifs.

En citant des exemples concrets et des témoignages de clients, la campagne établit sa crédibilité dès le début. Elle utilise une approche multicanale, exploitant LinkedIn et les mails pour maximiser la portée et l'engagement.

La séquence commence par un mail personnalisé, qui sert d'introduction en douceur, suivi par des messages sur LinkedIn et des emails axés sur la valeur visant à établir la crédibilité et le rapport. La campagne incorpore également des données d'études et des exemples concrets pour rendre la proposition plus convaincante.

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Apprenez de cette campagne

Cette campagne est conçue pour engager un profil de client idéal (PCI) très spécifique : des professionnels des ressources humaines qui sont responsables des évaluations de performance et de l'établissement d'objectifs.

Elle utilise une stratégie de portée sur plusieurs étapes et canaux pour préparer les prospects avant de solliciter une discussion. L'utilisation de témoignages de clients et de données d'études ajoute une couche de crédibilité et d'urgence qui peut aider à se démarquer et à capter l'attention dans la foule.

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Quand l'utiliser? 

Cette campagne est plus appropriée pour le premier contact avec des professionnels des ressources humaines qui sont confrontés aux défis des évaluations de performance et de l'établissement d'objectifs.

Elle est conçue pour construire une relation de confiance et de crédibilité à travers de multiples points de contact avant de passer à l'étape de discussion.

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Qui peut l'utiliser? 

Les professionnels de la vente et du marketing qui cherchent à engager des professionnels des ressources humaines dans des entreprises qui cherchent à optimiser leurs processus d'évaluation de la performance peuvent utiliser cette campagne. Elle est conçue pour initier des conversations et établir des relations, ce qui mène finalement à des discussions et à de possibles partenariats.

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